PRESTACIONES SOCIALES

PRESTACIONES  SOCIALES

TIPO DE PRESTACIÓN % MENSUAL
CESANTÍAS 8.33%
INTERESES SOBRE CESANTÍAS 1% MENSUAL
PRIMA 8.33%
VACACIONES 4.17% 


 

Cesantías: Se deben liquidar al final de cada año o al finalizar el contrato de trabajo. El valor liquidado se debe consignar en el fondo de cesantías que el empleado haya elegido, y en el caso de terminación del contrato de trabajo, el valor liquidado se paga directamente al trabajador.

 

Intereses a las cesantías: El empleador debe pagar a sus empleados intereses sobre las cesantías que tenga acumuladas a 31 de diciembre, a una tasa del 12% anual.

Los intereses a las cesantías se deben pagar a más tardar al 31 de enero de cada año, y se pagan directamente al empleado.

 

Prima de servicios: se debe pagar en dos cuotas anuales; la primera a más tardar el último día del mes de junio y la segunda durante los primeros 20 días del mes de diciembre. 

 

 

Vacaciones: Corresponden a 15 días hábiles de descanso remunerado por cada año laborado, o proporcional por fracción de año si el tiempo laborado es inferior a un año.

 

 

William Dussán Salazar

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