Prestaciones sociales (Porcentajes de provisiones)
PRESTACIONES SOCIALES
PRESTACIONES SOCIALES
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Cesantías: Se deben liquidar al final de cada año o al finalizar el contrato de trabajo. El valor liquidado se debe consignar en el fondo de cesantías que el empleado haya elegido, y en el caso de terminación del contrato de trabajo, el valor liquidado se paga directamente al trabajador.
Intereses a las cesantías: El empleador debe pagar a sus empleados intereses sobre las cesantías que tenga acumuladas a 31 de diciembre, a una tasa del 12% anual.
Los intereses a las cesantías se deben pagar a más tardar al 31 de enero de cada año, y se pagan directamente al empleado.
Prima de servicios: se debe pagar en dos cuotas anuales; la primera a más tardar el último día del mes de junio y la segunda durante los primeros 20 días del mes de diciembre.
Vacaciones: Corresponden a 15 días hábiles de descanso remunerado por cada año laborado, o proporcional por fracción de año si el tiempo laborado es inferior a un año.
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Octavio (lunes, 13 abril 2020 15:26)
Amigo william
le agradecería nos ayudara con un formato y plantilla en excell para liquidar prestaciones sociales , donde se calcule los días trabajados , la liquidación de prestaciones sociale y liquidación de la indemnización por despido involuntario.
Octavio (sábado, 30 mayo 2020 22:37)
agradecería nos facilitaran una plantilla en excell para liquidar prestaciones sociales con imndenizacion por retiro injustificado , y calculo de días trabajados , fecha de ingreso menos fecha de retiro .
olga Moreno (sábado, 05 septiembre 2020 12:47)
Buenos dias, cordial saludo
Agradezco su inmensa labor. quisiera saber si tiene una plantilla para liquidar indemnizaciones laborales.
Gracias, Dios te Bendiga