REDUCCIÓN EN EL % DE ANTICIPO DE RENTA 

Mediante decreto 375 del 9 de abril de 2021, se autoriza la disminución del porcentaje de anticipo de renta a calcular en la declaración de renta del año gravable 2020 respecto al anticipo que se calcula para el año 2021 para algunos tipos de actividades económica CIIU. Leer más


CAMBIAN PLAZO PARA EL PAGO DE RENTA

Se dio a conocer el decreto del Ministerio de Hacienda en donde a ciertos contribuyentes, se les extiende el plazo para el pago de la declaración de renta. Leer más


PLAZO PARA EL PAGO  DE LA COTIZACION PENDIENTE

Mediante decreto 376 del 9 de abril de 2021, se implementan las medidas para el pago de las cotizaciones al Sistema General de Pensiones por los periodos correspondientes a abril y mayo de 2020, de los que fueron exonerados los empleadores y trabajadores independientes a través del Decreto Legislativo 558 de 2020. Veamos las implicaciones fiscales. Leer más


DEDUCCION POR EL PAGO DE INDEMNIZACIONES LABORALES

Mediante Concepto DIAN 100202208 – 108 del 26 de marzo de 2021 se da claridad de la deducibilidad del pago o gasto por indemnizaciones laborales. Leer más. 


PROYECTO DE RESOLUCIÓN MODIFICARÍA FORMATO 110 

El día de ayer, se dio a conocer un proyecto de resolución que modificaría nuevamente el formulario para presentar declaraciones de renta de personas jurídicas 110 para el año gravable 2020, esto a pocos días de iniciar vencimientos. Veamos los cambios que proponen. Leer más


COMPILACION EXÓGENA 2020

Compilación en un solo documento de la normatividad exógena aplicable al año gravable 2020 y documento que describe los cambios del año 2020 frente al año 2019 . Descargar


DEDUCIBILIDAD DE SALARIOS 2020

Se dio a conocer el concepto 0491 del 29 de marzo de 2021, en donde se aclara el tema de la deducibilidad de los salarios y pagos a trabajadores independientes correspondientes a los meses de abril y mayo de 2020 realizados de conformidad con la reducción de aportes de pensión que estableció el decreto 558 de 2020. Leer más


YA DISPONIBLE PREVALIDADOR  2516

Fue publicado el prevalidador del formato 2516 (Reporte de conciliación fiscal) para el año gravable 2020 por parte de la DIAN.  Leer más


INFORMACION EXÓGENA BOGOTÁ

Finalmente mediante la Resolución DDI-000396 del 18 de marzo de 2021 se establecen los obligados, el contenido y las características de la información exógena que se debe suministrar a la Dirección Distrital de Impuestos de Bogotá por el año gravable 2020, estableciendo nuevos plazos para realizar el reporte. Leer más


ACTUALIZACION REGISTRO WEB RTE

El 31 de marzo de 2021, es la fecha límite para que los contribuyentes pertenecientes al Régimen Tributario Especial realicen el proceso de actualización del registro web; también para que se presenten las memorias económicas para quienes hayan obtenido durante el año gravable 2020 ingresos superiores a 160.000 UVT $5.697.120.000. Leer más 


LIQUIDADOR IMPUESTO AL PATRIMONIO 

Actualizamos nuestra herramienta gratuita para calcular el impuesto al patrimonio para el año gravable 2021, en donde se hace la comparación con la base gravable de enero 1 de 2020, la cual fue usada para liquidar el impuesto en el año 2020 y se aplican las reglas que establece la normatividad. Descargar


NUEVOS EN EL RÉGIMEN SIMPLE 

Se dan a conocer el listado de los contribuyentes que optaron por el Impuesto Unificado bajo el Régimen Simple de Tributación -SIMPLE en el período comprendido entre el 1 de enero y el 31 de diciembre de 2020, así como aquellos que retiraron su responsabilidad o fueron inscritos o excluidos de oficio por la DIAN. Leer más


QUE PASA CON LA EXÓGENA

 

Como hemos visto, fue dada a conocer recientemente la resolución 023 del 12 de marzo de 2021, y lo curioso es que finalmente no incluyeron todas las modificaciones que se habían planteado en el proyecto de resolución, modificaciones que ya se habían incorporado a los prevalidadores oficiales antes que fuese emitida la resolución final. Que efectos tiene para el que ya usó los prevalidadores basados en un proyecto? Leer más


FORMULARIO 210 

Mediante resolución 000022 del 5 de marzo de 2021 se prescribir el formulario No. 210 “Declaración de renta personas naturales y asimiladas residentes y sucesiones ilíquidas de causantes residentes” correspondiente al año gravable 2020 y/o fracción año gravable 2021. Leer más


LEY DE DEPURACION NORMATIVA

Mediante Ley 2085 de 2021 del 3 de marzo de 2021 se adopta la figura de la depuración normativa, se decide la pérdida de vigencia y se derogan expresamente normas de rango legal, es decir, se hace una depuración de leyes y decretos que han perdido vigencia a la fecha. Leer más



LIQUIDADOR DE INTERESES MORA

Hemos actualizado nuestra herramienta para liquidar intereses moratorios en impuestos para pagos a partir del 1 de marzo de 2021. Leer más


EFECTOS FISCALES POR LA PRORROGA DE LA EMERGENCIA SANITARIA

Mediante resolución 0222 del 25 de febrero de 2021, el Ministerio de Salud prorroga una vez mas la emergencia sanitaria y por lo siguiente genera el siguiente efecto en la fecha máxima para el cargue de la relación de costos y gastos que deben presentar los contribuyentes que utilizaron el mecanismo de devolución abreviada. Leer más


ACTUALIZACIÓN DE DATOS ANTE LA JCC 

El día 1 de marzo, además de ser una fecha muy especial para los contadores públicos, es la fecha máxima para la actualización de los datos registrados ante la Junta Central de Contadores, tanto para los contadores públicos como para las sociedades que presten servicios propios de la ciencia contable. Leer más


FORMULARIO 110

Se conooce oficialmente el formulario 110, formato para presentar la declaración de renta y complementario para personas jurídicas y asimiladas y personas naturales y asimiladas no residentes y sucesiones ilíquidas de causantes no residentes, o de ingresos y patrimonio para entidades obligadas a declarar. Descargar


CALENDARIO IMPLEMENTACIÓN DE LA  NÓMINA ELECTRÓNICA

Entérese de cuál es el calendario de implementación del documento soporte de pago de nómina electrónica y de las notas de ajuste del documento soporte de pago de nómina electrónica. Leer más


FACTURA Y NÓMINA ELECTRÓNICA

Recientemente fueron expedidas las resoluciones 0000012, 0000013 y 0000015 relacionadas con la factura electrónica como título valor, y de la funcionalidad del documento soporte de pago de nómina electrónica. Leer más


VERIFIQUE ESTADO DEL RUT

Esta es una herramienta diseñada en Excel con programación en Visual basic, para verificar si un documento (cédula o NIT) se encuentra registrado ante la DIAN y verificar los nombres apellidos y/o razón social de manera masiva. Descargar


RELACIÓN DE COSTOS Y GASTOS

La relación de costos y gastos (Formato 2613), es un requisito que se debe surtir cuando se realiza una solicitud de devolución o compensación de saldos a favor ante la DIAN,  Es obligatorio? en que fecha deben reportar la relación los que se acogieron al procedimiento abreviado? Leer más


PRIMERA CUOTA GRANDES CONTRIBUYENTES

Los grandes contribuyentes entre el 9 y el 22 de febrero deberán liquidar y pagar la primera cuota de la declaración de renta del año gravable 2020, pero cuáles grandes contribuyentes deben liquidar esa primera cuota? Leer más


CAMBIOS EN EL CODIGO CIIU

La DIAN ha proferido la Resolución No. 000114 del 21 de diciembre de 2020, mediante la cual adoptan nuevos códigos CIIU para ser aplicados a partir del 1 de enero de 2021. Leer más


FORMATO 220 AÑO 2020

Hemos actualizado nuestra herramienta con la que pueden generar el certificado de ingresos y retenciones Formato 220 del año gravable 2020 fácilmente. Descargar


APLAZAN VENCIMIENTOS IMPUESTOS DISTRITALES BOGOTÁ

Mediante Resolución 000019 del 15 de enero, la SHD da a conocer el nuevo calendario de vencimientos de la declaración y pago anual del ICA del régimen común, lo mismo que el rete Ica del bimestre 6 y para el régimen preferencial respecto al ICA anual. Leer más


TABLA DE RETENCIONES EN LA FUENTE 2021

Publicamos la tabla de tarifas de retención en la fuente para ser utilizada durante el año 2021, contamos con una versión imprimible en PDF de las tarifas mas utilizadas, y una versión mas completa en orden alfabética. Descargar 


OBLIGADOS A DECLARAR RENTA DURANTE EL AÑO 2021

A partir del 10 de agosto de 2021, inicia el calendario de vencimientos de la declaración de renta de personas naturales y asimiladas correspondiente al año gravable 2020. Veamos quienes no están obligados a declarar renta en Colombia. Leer más


SANCIONES POR NO REPORTAR INFORMACIÓN EXÓGENA

 

 Por estos días existe gran cantidad de contribuyentes que han sido oficiados por la Administración Tributaria como posibles omisos o inexactos en el suministro de la información exógena. Esto genera que el contribuyente deba, en muchos de los casos realizar o corregir el reporte y calcular y pagar las altas sanciones que esto implica. Leer más


COMPENSACIÓN DE PÉRDIDAS  Y EXCESOS DE RENTA PRESUNTIVA

 

Las pérdidas y los excesos de renta presuntiva generadas en las declaraciones de renta se pueden compensar en los siguientes años cumpliendo algunas reglas establecidas en el Estatuto Tributario y generando algunos efectos importantes. Leer más


NUEVOS GRANDES CONTRIBUYENTES

 

Mediante resolución 9061 del 10 de diciembre de 2020 se califican algunos contribuyentes, responsables o agentes de retención como de grandes contribuyentes por los años fiscales 2021 y 2022. Leer más


IMPUESTO DIFERIDO (Activo y pasivo por impuesto diferido)

 

El activo y pasivo por impuesto diferido es un concepto contable que se debe medir por lo menos al cierre del ejercicio, en donde se refleja el efecto de las diferencias que se tienen entre las bases contables y fiscales denominadas diferencias temporarias y que determinan un mayor o menor gastos contable por impuesto de renta del periodo. Leer más


DECRETO REGLAMENTARIO RENTA PERSONAS NATURALES

 

Mediante decreto 1435 del 5 de noviembre de 2020, el Ministerio de Hacienda reglamenta algunos artículos del Estatuto Tributario referentes a la renta de personas naturales luego de ser emitida la última Ley de reforma tributaria Ley 2010 de 2019. Leer más


INGRESOS POR HONORARIOS Y SERVICIOS EN LA DECLARACIÓN DE RENTA

 

Dado los cambios introducidos por la Ley 1943 de 2018, es importante precisar en qué tipo de renta se declaran los ingresos por honorarios y servicios en el nuevo sistema de cedulación de renta de personas naturales que rige a partir del año gravable 2019. Leer más


VALORIZACIONES DE APORTES EN FONDOS DE PENSIONES VOLUNTARIAS

En esta oportunidad hablaremos de la forma en que se debe declarar los saldos en los fondos de pensiones voluntarias tanto a nivel patrimonial como a nivel de ingresos al momento de elaborar la declaración de renta de personas naturales. Leer más


REALIZACIÓN DE LAS CESANTIAS

Desde el decreto 2250 de 2017, (Reglamentario de la ley 1819 respecto a la renta de personas naturales) se incorporó una novedad importante a la hora de establecer la realización del ingreso por cesantías, veamos entonces los diferentes casos que se pueden presentar a la hora de declarar los ingresos por cesantías en la declaración de renta del año gravable 2019. Leer más


RENTA DE PERSONAS NATURALES

 

Se acerca los vencimientos de la declaración de renta de personas naturales en Colombia y queremos publicar en un solo sitio material valioso para tener en cuenta en la elaboración de las declaraciones de renta. Leer más


RENTAS NO LABORALES

 

Para el año gravable 2019, las rentas no laborales para las personas naturales hacen parte de la Cédula General dados los cambios introducidos por la Ley 1943 de 2018. Veamos que debemos tener en cuenta Leer más 


RENTAS DE CAPITAL

 

Para el año gravable 2019, las rentas de capital para las personas naturales hacen parte de la Cédula General dados los cambios introducidos por la Ley 1943 de 2018. Veámos que debemos tener en cuenta. Leer más


RENTAS DE TRABAJO

 

Para el año gravable 2019, las rentas de trabajo para las personas naturales hacen parte de la Cédula General dados los cambios introducidos por la Ley 1943 de 2018. Leer mas

LAS UNIONES TEMPORALES

Se entiende por Uniones Temporales cuando dos o más personas en forma conjunta presentan una misma propuesta para la adjudicación, celebración y ejecución de un contrato, respondiendo solidariamente por el cumplimiento total de la propuesta y del objeto contratado. Leer más.


PRUEBAS DE COVID – 19 A TRABAJADORES O ASPIRANTES  

El Ministerio de Trabajo emitió la Circular 0022 de 2021, sobre la no exigencia de pruebas de SARS – CoV – 2, por parte del empleador a trabajadores y aspirantes a un puesto de trabajo, presentando las siguientes recomendaciones. Leer más.


JUNTAS REGIONALES Y NACIONAL DE CALIFICACIÓN DE INVALIDEZ

Las Juntas Regionales y Nacional de calificación de invalidez, están adscritas al Ministerio de Trabajo, y son entidades sin ánimo de lucro, de derecho privado, con personería jurídica, cuentan con autonomía técnica y científica en los dictámenes periciales que emiten y sus decisiones son obligatorias; veamos las demás características: Leer más 


TURNO DE TRABAJO NO SUCESIVO 

En este turno de trabajo las horas laborales se pueden ampliar en más de ocho horas diarias y en más de 48 horas semanales, sin que en un período de tres semanas se exceda de 144 horas. Leer más.


NOTIFICACIONES EN EL PROCESO LABORAL

Los autos y la sentencia, emitidas por el Juez Laboral, dentro del proceso, se les da a conocer a las partes a través de las notificaciones, que pueden ser. Leer más.


RENOVACIÓN DEL CONTRATO A TÉRMINO FIJO  

El contrato a término fijo es una de las formas del contrato de trabajo contempladas en el Código Sustantivo del Trabajo, siempre debe constar por escrito y su duración no puede ser superior a tres años, pero es renovable. Leer más. 


EXTRA Y ULTRA PETITA

La sentencia, por regla general, debe estar en consonancia con los hechos y las pretensiones expuestas en la demanda y con las excepciones que se encuentren probadas, por lo que al demandando no se le puede condenar a pagar una cantidad u objeto superior a lo pretendido en la demanda. Leer más.


LICENCIA REMUNERADA COMPENSABLE  

Las licencias contempladas en el Código Sustantivo del Trabajo, deben ser otorgadas por el empleador obligatoriamente, ya que son parte de los derechos mínimos de los que goza el trabajador. Leer más.


TRABAJO SUCESIVO DE 36 HORAS SEMANALES

En este turno el trabajador desempeña sus funciones en una jornada laboral de 6 horas diarias y 36 horas semanales, siempre que se cumpla con dos condiciones. Leer más. 


FORMA DE TERMINAR EL CONTRATO DE TRABAJO  

El ordenamiento laboral impone límites a la forma en que el empleador puede dar por terminado el contrato de trabajo con justa causa. Vemos lo que se debe tener en cuenta. Leer mas.


LA ACCIÓN DE TUTELA FRENTE AL DESPIDO SIN JUSTA CAUSA

Al presentarse una terminación unilateral del contrato sin justa causa, la acción de tutela puede proceder solo en los siguientes eventos. Leer más


MODIFICACIÓN DE LA NÓMINA DE LAS ENTIDADES TERRITORIALES, BAJO LA LEY DE GARANTÍAS ELECTORALES  

La ley 996 de 2005, tiene por objeto brindar igualdad electoral y garantizar la transparencia, por lo que en el artículo 38, se prohibió a los empleados del estado, entre otras, modificar la nómina dentro de los cuatro meses anteriores a las elecciones a cargos de elección popular. Leer más.


TRASLADO DE REGIMEN PENSIONAL

Las Administradoras de Fondos de Pensiones, están obligadas a suministrar a sus usuarios la información necesaria para que escojan las mejores opciones del mercado. Leer más.


PENSIÓN DE SOBREVIVIENTE OTORGADA POR LA ARL ES COMPATIBLE CON LA PENSIÓN DE ORIGEN COMÚN.? 

El Sistema de Riesgos Laborales busca cubrir las contingencias de los trabajadores ocasionadas en el trabajo y el Sistema General de Pensiones ampara las contingencias de origen común. Leer más


PENSIÓN DE VEJEZ EN EL RÉGIMEN DE AHORRO INDIVIDUAL CON SOLIDARIDAD  

En el régimen de ahorro individual con solidaridad, los afiliados pueden acceder a la pensión de vejez cuando en su cuenta de ahorro individual acumulen un capital que les permita obtener una pensión mensual, superior el 110% del salario mínimo legal mensual vigente, sin importar la edad. Leer más.


SUBORDINACIÓN EN LAS RELACIONES DE TRABAJO TRIPARTITAS 

Las relaciones de trabajo tripartitas son aquellas que se dan entre el trabajador, las empresas de servicios temporales y los terceros beneficiarios; en las que se puede llegar a configurar una subordinación, cuando la intermediación es ilegal, al sobrepasar el plazo máximo en el que las empresas de servicios temporales pueden atender el servicio contratado, de un año. Leer más.


PRELACIÓN DE CRÉDITOS   

Las obligaciones por concepto de salarios, prestaciones sociales e indemnizaciones laborales, le conceden al trabajador el derecho de perseguir su pago con todos los bienes del empleador – deudor, a excepción de los bienes no embargables, discriminados en el artículo 1677 del Código Civil. Leer más. 


LA INVALIDEZ  

La invalidez ocurre en el momento en que se determina que la persona alcanza la pérdida permanente y definitiva de la capacidad laboral en un 50%, basándose en la historia clínica y los exámenes; está fecha debe estar consignada en la calificación y debe ser argumentada por el calificador. Leer más.


ELEMENTOS DE PROTECCIÓN PERSONAL   

El empleador es el responsable de entregar los elementos de protección personal al trabajador. Con la pandemia, el Decreto 676 de 2020, obliga al contratante a “…Suministrar, a sus contratistas, los elementos de protección personal necesarios para ejecutar la actividad contratada. Leer más


MUERTE DEL EMPLEADOR

En el momento en que fallece el empleador, quién debe pagar las obligaciones laborales a los trabajadores.?. Leer más. 


TERMINACIÓN UNILATERAL DE LOS CONTRATOS DE TRABAJO EN LOS PROCESOS DE INSOLVENCIA EMPRESARIAL 

Entre los efectos de la declaración judicial del proceso de liquidación empresarial, encontramos la terminación de los contratos de trabajo y la remisión de una copia de la providencia de apertura del proceso de liquidación judicial al Ministerio del Trabajo, buscando la protección del cumplimiento de las obligaciones laborales. Leer más.


LA RENUNCIA  

Los trabajadores pueden terminar el contrato unilateralmente con la renuncia, pero está debe ser espontánea y voluntaria, es decir, libre de cualquier coacción, toda vez que, si existe alguna presión o engaño por parte del empleador, no estaríamos frente a una renuncia, sino de un despido indirecto o de una renuncia inducida o sugerida, que lesionaría los derechos mínimos e irrenunciables del trabajador. Leer mas.


INCAPACIDAD EN LOS TRABAJADORES QUE DEVENGAN SALARIO INTEGRAL

Los trabajadores que devengan el salario integral, cotizan al Sistema de Seguridad Social Integral  sobre el 70% de su salario, ¿sobre qué base se debe liquidar las incapacidades.? Leer más


LOS TRIBUNALES PUEDEN AGRAVAR LA SITUACIÓN DEL APELANTE ÚNICO.?

La Constitución Nacional establece el principio, según el cual “…El superior no podrá agravar la pena impuesta cuando el condenado sea apelante único…”. Principio que se desarrolla en el Código Procesal del Trabajo y de la Seguridad Social, en el artículo 87, numeral 2, al determinar los motivos por los que procede el recurso de casación en materia laboral: Leer mas.


FUERZA MAYOR SISTEMA DE SEGURIDAD SOCIAL 

El empleador se puede excusar en la fuerza mayor cuando no afilia al trabajador al Sistema de Seguridad Social Integral.? Leer más


HIJO PÓSTUMO Y LA PENSIÓN DE SOBREVIVIENTES

 

Al morir el trabajador, los beneficiarios de la pensión de sobrevivientes más comunes son: el cónyuge o compañero/a permanente y los hijos, pero qué pasa cuando al morir el trabajador, no ha nacido el hijo, fruto de una relación diferente a la matrimonial. Leer mas.


¿CUMPLIR LA EDAD PARA LA PENSIÓN DE VEJEZ DURANTE EL PROCESO, ES UN HECHO SOBREVINIENTE?  

Determinaremos que pasa cuando se acude a la Jurisdicción Laboral, interponiendo proceso judicial para que se reconozca la pensión de vejez, sin cumplir con el requisito de la edad, esto es sin contar con los 62 y 57 años para hombres y mujeres, respectivamente, y el demandante los cumple en el transcurso del proceso o después de proferido el fallo de primera instancia. Leer mas.


CONTRATO REALIDAD

Las posiciones jurisprudenciales de la Corte Suprema de Justicia frente al contrato realidad, según el cual prima la “realidad” de la relación laboral sobre las formas, han variado con el pasar del tiempo. Leer más


LOS FONDOS DE PENSIONES TIENEN QUE COBRAR AL EMPLEADOR MOROSO

Las Administradoras de Fondos de Pensiones, están en la obligación de adelantar las gestiones necesarias para cobrar los aportes a los empleadores morosos. Leer mas.


¿PRESCRIPCIÓN DE LA PENSIÓN DE INVALIDEZ? 

En la prescripción frente a la pensión de invalidez, se debe diferenciar la acción que busca el reconocimiento del derecho, de la que busca el pago de las mesadas pensionales de invalidez. Leer mas.


MUJERES VICTIMAS DE VIOLENCIA DE GÉNERO Y LA PENSIÓN DE SOBREVIVIENTES  

Uno de los beneficiarios de la pensión de sobrevivientes es el cónyuge o la compañera permanente o supérstite, pero que pasa cuando la pensión de sobrevivientes es solicitada por la ex cónyuge, quien fue víctima de violencia dentro de la convivencia, pero le brinda cuidado en la enfermedad al pensionado hasta su muerte.? Leer mas. 


TRABAJADORES OFICIALES

Los servidores públicos, se clasifican en tres categorías: los miembros de las corporaciones públicas, los empleados públicos y los trabajadores oficiales. Leer  mas.


TRM CIERRE 2020

Fué publicada por parte de la Superintendencia Financiera la TRM con la que se cierra el año 2020, tambien podrá descargar el histórico de la TRM en excel desde 1991 a dic 31 de 2020. Leer más


PENSION DE SOBREVIVIENTES EN PAREJAS DEL MISMO SEXO  

 

Uno de los requisitos que exige la Ley 100 de 1993, para acceder a la pensión de sobrevivientes, es la convivencia “…con el fallecido no menos de cinco (5) años continuos con anterioridad a su muerte.”, y cuando se trata de parejas del mismo sexo, la declaración extrajuicio no es el único medio probatorio para demostrarla. Leer mas.


TASA DE INTERÉS MORATORIO

La Superfinanciera publicó la tasa de interes que será utilizada para el cálculo de interes moratorio a partir de enero de 2021 que será el 23.98% Leer más


LEY DE BORRON Y CUENTA NUEVA (Habeas Data)

 La plenaria del Senado desde junio de 2020 aprobó el informe de conciliación del proyecto de ley que introduce modificaciones a la norma sobre Habeas Data y que se conoce también como de ‘borrón y cuenta nueva’ en las centrales de riesgo. La iniciativa está en revisión previa de la Corte Constitucional y se espera que pronto sea Ley de la República. Leer más


CALIFICACIÓN DE LOS ACTOS DE INDISCIPLINA O VIOLENCIA, COMO JUSTA CAUSA PARA TERMINAR EL CONTRATO

  

El contrato de trabajo, genera una convivencia entre el empleador, sus representantes, el trabajador y sus compañeros, de tal forma que la legislación laboral impone el buen trato de manera obligatoria al establecer como justa casusa para dar por terminado el contrato de trabajo. Leer más


SISTEMA GENERAL DE RIESGOS LABORALES

 

En el Sistema General de Riesgos Laborales, se congregan los sistemas de prevención de accidentes y enfermedades laborales, a través de los planes de salud y seguridad en el trabajo; paralelamente este sistema también les hace frente a los siniestros con las incapacidades, indemnizaciones y reconociendo la pensión de invalidez y sobrevivientes. Leer más


EL PREAVISO

 

En el contrato de trabajo a término fijo, el Código Sustantivo del Trabajo estipula la posibilidad de renovar el contrato por el término inicialmente pactado, si ninguna de las partes avisa “…por escrito a la otra su determinación de no prorrogar el contrato, con una antelación no inferior a treinta (30) días…” Leer mas.



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