Nueva Ley de reforma laboral en Colombia

Mediante Ley 2466 del 25 de junio de 2025, se modifica el régimen laboral en Colombia. La presente Ley tiene por objeto adoptar una reforma laboral que modifica el Código Sustantivo del Trabajo, la Ley 50 de 1990, Ley 789 de 2002 y otras normas laborales.

La Ley entró en vigencia a partir de la promulgación de la Ley, aunque algunos de los temas inician a aplicarse a partir de julio 1 de 2025 y otros se aplicarán de forma progresiva en el tiempo, se espera que pronto se emitan los decretos reglamentarios de esta nueva Ley laboral por parte del gobierno nacional.

Para todos, esta Ley es de obligatoria lectura. 

Indiscutiblemente algunas de las modificaciones implicarán aumento de la carga laboral para las empresas o empleadores, tema que al final ocasionará un aumento inflacionario según los economistas.

Dentro de la Ley, se insta a que la Superintendencia de Vigilancia y Seguridad Privada o quien haga sus veces dentro de los 30 días siguientes a la entrada en vigencia de la presente Ley deberá expedir el acto administrativo correspondiente que actualice la tarifa mínima regulada de los servicios de vigilancia y seguridad privada, Lo anterior implicará un aumento en las cuotas de administración en las coopropiedades y empresas que pagan vigilancia.

Descargue la nueva ley de reforma laboral

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