EL SALARIO


 

29-07-2020


EL SALARIO

  

En principio se entiende que todos los pagos recibidos por el trabajador, en contraprestación por las funciones que desempeña bajo un contrato de trabajo, son salario, salvo:

 

     a.    Los valores correspondientes a prestaciones sociales.

     b.    Los valores que reciba el trabajador para el efectivo desempeño de sus funciones.

     c.    Las sumas que el empleador entrega ocasionalmente y por mera liberalidad.

     d.    Los pagos que la ley establece no constituyen salario, como por ejemplo, las indemnizaciones o         el subsidio familiar.  

     e.    Los beneficios acordados convencional o contractualmente, que expresamente se establezca no       constituyen factor salarial.

 

Los artículos 127 y 128 del Código Sustantivo del Trabajo, especifican cuales son los elementos integrantes del salario y que pagos no constituyen salario:

 

“…Constituye salario no sólo la remuneración ordinaria, fija o variable, sino todo lo que recibe el trabajador en dinero o en especie como contraprestación directa del servicio, sea cualquiera la forma o denominación que se adopte, como primas, sobresueldos, bonificaciones habituales, valor del trabajo suplementario o de las horas extras, valor del trabajo en días de descanso obligatorio, porcentajes sobre ventas y comisiones…”

 

“…No constituyen salario las sumas que ocasionalmente y por mera liberalidad recibe el trabajador del empleador, como primas, bonificaciones o gratificaciones ocasionales, participación de utilidades, excedentes de las empresas de economía solidaria y lo que recibe en dinero o en especie no para su beneficio, ni para enriquecer su patrimonio, sino para desempeñar a cabalidad sus funciones, como gastos de representación, medios de transporte, elementos de trabajo y otros semejantes. Tampoco las prestaciones sociales de que tratan los títulos VIII y IX, ni los beneficios o auxilios habituales u ocasionales acordados convencional o contractualmente u otorgados en forma extralegal por el empleador, cuando las partes hayan dispuesto expresamente que no constituyen salario en dinero o en especie, tales como la alimentación, habitación o vestuario, las primas extralegales, de vacaciones, de servicios o de navidad…”

 

En el derecho laboral prima el principio de la realidad sobre las formas, por lo que no se puede disfrazar, por ejemplo, las comisiones por bonificaciones, con la intención de reducir el factor salarial y por consiguiente el salario y las prestaciones sociales.

 

 

Las bonificaciones son premios que el empleador otorga al trabajador por su desempeño, mientras que las comisiones son el pago de un porcentaje por ventas, lo que implica, que en el evento en que el trabajador, decidiera presentar reclamación ante autoridad competente, podrían imponer el pago de la sanción moratoria contenida en el artículo 65 del Código Sustantivo del Trabajo, que corresponde a una suma igual al último salario diario por cada día de retardo.


 

Yanneth Cristina Castro Albañil

Editora laboral de www.consultorcontable.com

yanneth.castro@hotmail.com




Escribir comentario

Comentarios: 3
  • #1

    Anderson (viernes, 19 febrero 2021 16:32)

    Recomiendo encarecidamente al Sr. Carlos como el mejor comerciante de divisas / bitcoins, gano hasta $ 5,000 por semana con $ 500 en una semana. Puede contactarlo si necesita ayuda a través de WhatsApp; Vía whatsapp: (+12166263236)

  • #2

    Justin Riley (lunes, 03 mayo 2021 03:39)

    COMO RECEBI MEU EMPRÉSTIMO DESEJADO DE UMA EMPRESA DE EMPRÉSTIMOS CONFIÁVEL E CONFIÁVEL NA ÚLTIMA SEMANA E-mail para resposta imediata: drbenjaminfinance@gmail.com Chamada / Texto: +1(646)820-1981 Whatsapp +19292227023 Visite o site e acredite em você Site da empresa: https://capitalmanage-inc.com/

    Olá a todos, Meu nome é Sr. Justin Riley, sou dos Estados Unidos, estou aqui para testemunhar como recebi meu empréstimo da CAPITAL MANAGEMENTS INC (drbenjaminfinance@gmail.com) depois de me inscrever duas vezes de vários credores que alegaram ser credores aqui mesmo neste fórum, pensei que seus empréstimos fossem reais e eu apliquei, mas eles nunca me deram um empréstimo até que um amigo meu me apresentou a {Dr.Benjamin Scarlet Owen} o CEO da CAPITAL MANAGEMENTS INC, que prometeu ajudar me com um empréstimo do meu desejo e ele realmente fez o que prometeu sem qualquer tipo de atraso, eu nunca pensei que ainda houvesse credores confiáveis ​​até que conheci {Dr.Benjamin Scarlet Owen}, que realmente me ajudou com meu empréstimo e mudou meu vida para melhor. Não sei se você também precisa de um empréstimo urgente, então sinta-se à vontade para entrar em contato com o Dr.Benjamin Scarlet Owen em seu endereço de e-mail: drbenjaminfinance@gmail.com CAPITAL MANAGEMENTS INC contém todas as informações sobre como obter dinheiro rapidamente e
    sem dor via Whatsapp +19292227023 Email: drbenjaminfinance@gmail.com

    E considere todos os seus problemas financeiros enfrentados e resolvidos. Compartilhe isso para ajudar uma alma agora, obrigado
    Visite o site e acredite em si mesmo Site da empresa: https: //capitalmanage-inc.com/

  • #3

    FULVIO MEZA (miércoles, 01 septiembre 2021 16:51)

    Buenas tardes