12-10-2021

INDICIOS DE UNA RELACIÓN DE TRABAJO SUBORDINADA

  

La Sala Laboral de la Corte Suprema de Justicia, mediante la sentencia 1439 – 2021, determinó algunos indicios o elementos subjetivos que llevan a probar que existe una relación de trabajo subordinada, veamos:

 

     1.    La prestación del servicio según el control y supervisión de otra persona.

 

     2.    La exclusividad.

 

     3.    La disponibilidad del trabajador.

 

     4.    La concesión de vacaciones.

 

     5.    La aplicación de sanciones disciplinarias.

 

     6.    Cierta continuidad del trabajo.

 

     7.    El cumplimiento de una jornada u horario de trabajo.

 

     8.    Realización del trabajo en los locales o lugares definidos por el del beneficiario del servicio.

 

     9.    El suministro de herramientas y materiales

     

     10.El hecho de que exista un solo beneficiario de los servicios.

    

     11.El desempeño de un cargo en la estructura empresarial.

     

     12.La terminación libre del contrato y

     

     13.La integración del trabajador en la organización de la empresa.

 

 

Con estos indicios, considera la Corte, que se puede determinar si existe subordinación, derivada del poder de dirección y control que el empleador ejerce sobre el trabajador. Ampliando con ello el espectro del artículo 23 del Código Sustantivo del Trabajo.  

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Yanneth Cristina Castro Albañil

Editora laboral de www.consultorcontable.com

yanneth.castro@hotmail.com