15-05-2020

SALARIO BASE LIQUIDACIÓN  DE TRABAJO POR DÍAS

 

Cuando el trabajador labora por días, al liquidar la base salarial para el pago de las prestaciones sociales, se debe tener en cuenta:

 

 1. Los días laborados, y

 

 2. El puntual proporcional del descanso dominical remunerado.

 

Tal como lo contempla el artículo 173 del Código Sustantivo del trabajo:

 

“REMUNERACION. 

 …

5. Cuando la jornada de trabajo convenida por las partes, en días u horas, no implique la prestación de servicios en todos los días laborales de la semana, el trabajador tendrá derecho a la remuneración del descanso dominical en proporción al tiempo laborado.” 

 

Se requiere aplicar la siguiente regla de tres, teniendo en cuenta que por 6 días que se labora a la semana, el trabajador tiene derecho a un día de descanso remunerado:

 

 

Proporcional                   días de la semana             1 día de  descanso

dominical        =              laborados             X            remunerado          

de descanso                        __________________________________

                                                                     6

                                                                  

 

Si el trabajador labora 3 días a la semana tendríamos:

 

 

Proporcional                        3        X         1

dominical          =           ________________   

de descanso                                 6

  

Proporcional

Dominical        =     0.5

De descanso

 

Es decir, que a nuestro trabajador debemos remunerarlo con tres días de salario semanal  +  el valor correspondiente a 0.5 del día dominical de descanso.

 

Si el salario pactado es del mínimo, ascendería a:

 

 

 

Yanneth Cristina Castro Albañil

Editora laboral de www.consultorcontable.com

yanneth.castro@hotmail.com